次の面接の7つの場面突破をマンツーマン個人指導の「指導力、実践対応力」で強力にサポートします。

面接のことなら何でもお聞きください。親身にご説明します。

あがる対策に秘策はありません。想定される質問への準備をプロが一緒に行うことで、「あがる」から「いい緊張感」に変えます。

面接では１０の最重要質問へ対応することがベストの方法です。

個人個人の難しい状況にどう対応するか説明するか、が個人指導の真価です。お任せ下さい。

転職理由と志望動機は「誰でも話すようなこと」ではだめです。ではどう話伝えるか、それこそＣＯＢＵ塾の最も得意なテーマです。目からウロコの「話し方」伝授します。

面接企業の想定質問を考えて、本番形式で行いますから本番に自信を持って臨めるようになります。

最終面接で内定をとるかとらないかで人生が大きく変わると言っても過言ではありません。そのためにできること、自分投資を惜しまないで下さい。料金では計り知れない可能性をご提供します。

【品質保証お約束】以上の為に指導内容は全て録音して無償でご提供します。復習と反復が欠かせないと考えるからです。

●　ネット環境とパソコン、iPad、スマホ等があれば、できます。

●　スカイプ：世界中で一番実績のあるテレビ会議アプリ（無料）を使います。

●　このアプリの利用開始は、きわめて簡単です。（60代の方でもすぐ使えました）

●　面接指導内容は全て録音して、その録音ファイルを無料で提供します。

●　だから面接指導に集中でき、反復練習でき、確実に身に付きます。

●面接強化を次の４大要素を総合的に行います。

　１）面接先ごとの「一貫性のあるコンテンツ（答える中身・内容）」

　２）答え方、話し方を「3階層構造」で身に付ける

　３）いかに意欲、感情を相手に伝えるか

　４）面接突破する為の「面接準備、面接行動」全てお教えします

●面接指導は具体的に「どう話すか、一言一句」手本を示します。

●面接内容はビデオを撮り、その結果を見て詳細まで指導します。（新宿のみ）

●指導内容の録音は許可しています。音声での復習が重要だからです。

●面接先ごとの１０の重要質問への模範解答文を提供します＊

（注）＊は別途有料です。以上の内容はご希望や優先度考慮して行います。

●メソッド教えるだけではありません。面接に行く先を徹底研究して

　あなたに一番合った、答え方、考え方を文章にします。

　その上で徹底トレーニング、暗記ではなく、自分の言葉で自然に

　話せるようになるのです。（注）習熟時間には個人差があります。

　実際使っているシートは次のPDFでご覧いただけます。

　ここまで、やってくれるとことは、他では絶対にありません！！

＜事例＞

転職支援している２０代の男性からメールで面接での○○県警への志望動機を自分なりに考えましたが、改善指導してほしいとの依頼がありました（2014年6月）。次のように具体的な指導（どこを重視して、どう話すか）をメールでお返ししました。

（改善後）

警察官になることを強く希望していますから、 ○○県警でないといけないというような贅沢は言えませんが、 ○○県警への思いは一番強いです。その理由は交通事故撲滅への思いです。親友を飲酒運転の犠牲で失ったことは今でも忘れません。 ○○県警が交通事故撲滅、飲酒運転根絶に特に力を入れていることが大きな理由です。また困難なこととは思いますが確実に成果を上げている取り組みに大変惹かれました。

（本人依頼内容　改善前）　数字が選考して、思いが伝わりません。上記のように話し、具体的にどう交通事故がどう減っているか知っていますか？と聞かれてから答えると効果的。

 ○○県警が交通事故撲滅、特に、飲酒運転根絶に力を入れている点に共感したからです。平成１８年に493件あった飲酒事故が平成２５年には153件に減り、更に死者数においては３１人から６人と大幅に減少しています。そんな ○○県警で働くことが私の希望であり、死んだ友人も報われるのではないかと思います。

＜事例＞

最終面接を明日に控え、「何か質問ありますか？」に対して、いい質問が思いつかずメールで急ぎの問いあわせをいただいたことに対する回答事例（フルサポートでのメール支援）

最終面接での質問の件で、急ぎお答え、アドバイスします。３項目重要です。
１）ＨＰをよく読んで、その中から自分で質問したいことを聞く。しかし、その質問もよしあしがあります。そこで○○さんの方で、内容見て聞きたい質問を事前に私に送ってください。質問の内容を私の方で吟味して、すぐ折り返し具体的にアドバイスします。
２）御社の仕事（エネルギーなどの輸送仲介）の５年後、１０年後は？この質問の前置きは「今後、日本を取り巻くエネルギー環境は大きく変化すると思いますが・・・」などを入れて聞くことで、質問に厚みが出ます。
３）もし最終面接に社長さんがいれば、「もしよろしければ、○○社長は私と同じ２０代のころは将来どんな仕事をしたいとお考えだったかお聞かせいただけますか？　また今の会社を立ち上げたきっかけは何だったでしょうか？」以上のなかから２つくらいを聞くことがよいでしょう。

 また、最終面接では「人物評価」が一番大事です。そこで○○さんの場合は「私はプロ野球を諦めるという大きな挫折によって、しばらく目標を見出さないまま数年を過ごして来ました。その間の時間は取り戻せませんが、その分の思いをこれからの仕事に全力投球して、結果として挫折があったから今があると自信をもっていえる自分を目指したいと思います」などしっかり話してください。
では最終面接、なにも恐れず、リラックスして、自分の思いを話してください。

●面接は「基本事項」、「心構え」、

　「どう徹底アピールするか」 の３要素で成り立つ

●面接の緊張はプラスにもマイナスにもなる。

　どちらに向けるか

●面接は「頭でおぼえるな」、「体にしみこませる」

　そのためのトレーニングが欠かせない

●どうでもいい質問に振りまわされるな！　

　５大質問を徹底して磨く

●面接の第一印象は６秒で決まる！　

　ここでのつまずきは致命的！

●「何か質問ありますか？」には「気になること」を

　質問する場ではない！

●想定質問への答えの丸暗記は、もっともしてはいけないこと

●面接の目的は「相手を品定め」する場ではない

　「内定をとる」の一点のみ

●面接で会話のキャッチボールができたら、

　７０％は成功